TheRibizSuites
17/01/2025
Theo báo cáo của InterNations Expat Insider, năm 2024, Việt Nam xếp thứ 8 trong số 53 điểm đến hàng đầu cho người nước ngoài trên toàn cầu. Nền kinh tế bùng nổ của đất nước này tiếp tục thúc đẩy nhu cầu cao về nhân tài có tay nghề, dẫn đến mức lương cho người lao động nước ngoài vượt quá mức thị trường địa phương.
Theo báo cáo Expat Insider 2024, Việt Nam đã xếp hạng nhất trong hạng mục Tài chính cá nhân trong ba năm liên tiếp. Việt Nam cũng đạt được vị trí ấn tượng trong hạng mục Dễ dàng ổn định cuộc sống (thứ 13) và Làm việc ở nước ngoài (thứ 14). Những bảng xếp hạng này làm nổi bật tiềm năng dồi dào của nền kinh tế đang phát triển của Việt Nam, được bồi đắp bởi nền văn hóa sôi động, cảnh quan tươi tốt và các dịch vụ ẩm thực đa dạng. Ngoài ra, chi phí sinh hoạt thấp của Việt Nam khiến nơi đây trở thành điểm đến hấp dẫn đối với người nước ngoài.
Bất chấp những lợi thế này, người nước ngoài nên lưu ý đến một số thách thức về kỹ thuật và thủ tục hành chính khi cân nhắc chuyển đến quốc gia Đông Nam Á mới nổi này.
Làm việc tại Việt Nam đòi hỏi phải có thị thực lao động. Có một số loại thị thực mà người nước ngoài có thể sử dụng để làm việc. Trong số đó, loại thị thực phổ biến nhất của người nước ngoài là giấy phép lao động tiêu chuẩn. Đây chính thức được gọi là thị thực LD. Thị thực này thường có thời hạn hai năm và gắn liền với chủ lao động của người nước ngoài. Điều này có nghĩa là khi người nước ngoài nghỉ việc, họ sẽ mất giấy phép lao động.
Để biết thêm thông tin, hãy xem: Nộp đơn xin Giấy phép lao động tại Việt Nam: Hướng dẫn dành cho Người nước ngoài và Người sử dụng lao động
| Các loại thị thực Việt Nam | |||
| Visa | Sự miêu tả | Tính hợp lệ | |
| ĐỒNG HỒ | Visa du lịch | 90 ngày | |
| Hà Nội | Cuộc họp/Hội nghị | 90 ngày | |
| LÊN | LD1 | Làm việc tại Việt Nam và đủ điều kiện được miễn giấy phép lao động | 2 năm |
| LD2 | Làm việc tại Việt Nam với giấy phép lao động | 2 năm | |
| Lv | LV1 | Làm việc với:– Các cơ quan, ban, ngành, đơn vị trực thuộc Trung ương Đảng;– Tỉnh ủy, Thành ủy, HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; và– Chính phủ, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc, Tòa án nhân dân tối cao/Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán nhà nước, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ. | 1 năm |
| LV2 | Làm việc với:– Các tổ chức xã hội;– Các tổ chức chính trị – xã hội; và– Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam. | 1 năm | |
| L.S. | Visa luật sư | 5 năm | |
| Số 1 | DT1 | Thị thực đầu tư: cấp cho các nhà đầu tư có tổng vốn đầu tư trên 100 tỷ đồng (3,94 triệu đô la Mỹ) hoặc đầu tư vào các ngành, nghề hoặc khu vực địa lý “ưu tiên” do Chính phủ quyết định. | 5 năm |
| DT2 | Thị thực đầu tư: cấp cho nhà đầu tư có tổng vốn đầu tư từ 50 tỷ đồng (1,97 triệu đô la Mỹ) đến 100 tỷ đồng (3,94 triệu đô la Mỹ) hoặc đầu tư vào các ngành, nghề hoặc khu vực địa lý được “khuyến khích” do Chính phủ quyết định. | 5 năm | |
| DT3 | Visa đầu tư: cấp cho nhà đầu tư có tổng vốn đầu tư từ 3 tỷ đồng (118.096 đô la Mỹ) đến 50 tỷ đồng (1,97 triệu đô la Mỹ). | 3 năm | |
| DT4 | Visa đầu tư: cấp cho nhà đầu tư có tổng vốn đầu tư dưới 3 tỷ đồng (118.096 đô la Mỹ). | 1 năm | |
| DN | DN1 | Làm việc với các tổ chức có tư cách pháp nhân tại Việt Nam | 1 năm |
| DN2 | Tham gia để thúc đẩy dịch vụ, thành lập hiện diện thương mại hoặc tiến hành các hoạt động theo các điều ước quốc tế của Việt Nam | 1 năm | |
| Xe điện | Thị thực điện tử | 90 ngày | |
| Không | NN1-2 | Trưởng Văn phòng đại diện tại Việt Nam, Trưởng Văn phòng dự án của tổ chức phi chính phủ nước ngoài | 1 năm |
| NN3 | Nhân viên NGO, Văn phòng đại diện | 1 năm | |
| ĐẠI HỌC | Sinh viên/Thực tập | 1 năm | |
| NG | NG1-4 | Thị thực ngoại giao | 1 năm |
| PV | PV1-2 | Báo chí và phóng viên nước ngoài | 1 năm |
| TT | – Người phụ thuộc của người sở hữu LV1-2, LS, DT1-3, NN1-2, DH, PV1, LD1-2; hoặc– Người nước ngoài là cha, mẹ, vợ, chồng, con của công dân Việt Nam. | 1 năm | |
| Thực tế ảo | Người nước ngoài đến thăm người thân hoặc vì mục đích khác | 180 ngày | |
| SQ | Nhập cảnh với mục đích khảo sát thị trường, du lịch, thăm người thân hoặc điều trị y tế:– Cá nhân có hoạt động kinh doanh với cơ quan có thẩm quyền cấp thị thực của Việt Nam ở nước ngoài và vợ/chồng, con của người đó;– Cá nhân có văn bản đề nghị của cơ quan có thẩm quyền thuộc Bộ Ngoại giao nước sở tại; và– Cá nhân có công hàm bảo lãnh của cơ quan ngoại giao, cơ quan lãnh sự nước ngoài tại nước sở tại. | 30 ngày | |
| Lưu ý: Với các loại visa LV1, LV2, LS, DT1, DT2, DT3, NN1, NN2, DH, PV1, LD1, LD2 và TT, người nước ngoài có thể nộp đơn xin cấp thẻ tạm trú trong vòng 2 – 10 năm, tùy thuộc vào loại visa. | |||
Theo báo cáo Expat Insider 2024, 86 phần trăm người nước ngoài tại Việt Nam đánh giá tích cực về chi phí sinh hoạt chung, cao hơn gấp đôi mức trung bình toàn cầu là 40 phần trăm. Đáng chú ý, một nửa số người được hỏi tại Việt Nam đánh giá yếu tố này ở mức cao nhất có thể, tỷ lệ lớn nhất trong số những người nước ngoài trên toàn thế giới.
Trong khi báo cáo năm 2024 không bao gồm dữ liệu về thu nhập, phiên bản năm 2022 cho thấy người nước ngoài tại Việt Nam báo cáo rằng họ kiếm được mức lương cạnh tranh. Phân phối thu nhập như sau:
Người lao động tại Việt Nam được hưởng 12 ngày nghỉ phép mỗi năm ngoài các ngày lễ theo quy định.
Người lao động nước ngoài được cấp thêm một ngày lễ quốc khánh của nước họ và một ngày lễ truyền thống của quốc gia quê hương họ.
| Ngày lễ | Ngày(s) | Ghi chú |
| Ngày đầu năm mới | Ngày 1 tháng 1 năm 2025 (Thứ tư) | Ngày cố định. |
| Tết (Tết Nguyên Đán Việt Nam 2025) | Đối với lịch làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu: – Ngày 24 tháng 1 – Ngày 30 tháng 1 năm 2025 (Thứ Sáu đến Thứ Năm).– Ngày 27 tháng 1 – Ngày 31 tháng 1 năm 2025 (Thứ Hai đến Thứ Sáu).– Ngày 28 tháng 1 – Ngày 3 tháng 2 năm 2025 (Thứ Ba đến Thứ Hai). Đối với lịch làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Bảy:– Ngày 25 tháng 1 – Ngày 30 tháng 1 năm 2025 (Thứ Bảy đến Thứ Năm).– Ngày 27 tháng 1 – Ngày 31 tháng 1 năm 2025 (Thứ Hai đến Thứ Sáu).– Ngày 28 tháng 1 – Ngày 01 tháng 2 năm 2025 (Thứ Ba đến Thứ Bảy). | Các công ty có thể lựa chọn nhiều khoảng ngày khác nhau dựa trên lịch trình làm việc của mình. |
| Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương | Ngày 7 tháng 4 năm 2025 (Thứ Hai) | Ngày cố định. |
| Ngày Thống Nhất | Ngày 30 tháng 4 năm 2025 (Thứ tư) | Ngày cố định. |
| Ngày Quốc tế Lao động | Ngày 1 tháng 5 năm 2025 (Thứ năm) | Ngày cố định. |
| Ngày quốc khánh | – Ngày 01 tháng 09 – Ngày 02 tháng 09 năm 2025 (Thứ Hai đến Thứ Ba).– Ngày 02 tháng 09 – 03 tháng 09 năm 2025 (Thứ Ba đến Thứ Tư). | Các công ty có thể lựa chọn giữa hai tùy chọn ngày. |
Ở Việt Nam, an sinh xã hội bắt buộc có thể được chia thành ba loại: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Tất cả người sử dụng lao động tại Việt Nam phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo hợp đồng lao động, có thời hạn hoặc không thời hạn. Tương tự như vậy, người lao động cũng có nghĩa vụ đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội của mình.
Đối với người lao động là người nước ngoài, nếu thời hạn hợp đồng lao động từ 3 tháng đến dưới 12 tháng thì phải tham gia bảo hiểm y tế. Nếu thời hạn hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên thì phải tham gia bảo hiểm xã hội cùng với bảo hiểm y tế.
Tỷ lệ đóng của ba loại bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động và người sử dụng lao động lần lượt là 8% và 17,5% đối với bảo hiểm xã hội, 1,5% và 3% đối với bảo hiểm y tế, 1% cho cả hai bên đối với bảo hiểm thất nghiệp.
Để biết thêm thông tin, hãy xem: HR và Tiền lương tại Việt Nam
Nhiều người nước ngoài thấy Việt Nam là nơi tuyệt vời để sống và làm việc. Tuy nhiên, có rất nhiều cơ hội cho các nhà đầu tư. Mở các địa điểm hiếu khách như quán bar, nhà hàng và quán cà phê tại Việt Nam rất được người nước ngoài ưa chuộng. Việc này có thể tương đối rẻ và có thể là một dự án phụ tuyệt vời.
Tuy nhiên, có một số bước cần phải thực hiện. Bao gồm đăng ký thuế, khắc dấu, mở tài khoản ngân hàng, đăng ký lao động, nộp thuế môn bài, góp vốn điều lệ và công bố thành lập công ty.
Để biết thêm thông tin, hãy xem: Thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam
Các nhà đầu tư nước ngoài có vô số cơ hội kiếm tiền tại Việt Nam. Tuy nhiên, Việt Nam là một quốc gia đang phát triển và nhu cầu của người dân không chỉ đơn thuần là đầu tư.
Nhiều người nước ngoài đã thành lập các tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam, nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm.
Việc thành lập một tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam có thể là một trải nghiệm bổ ích và đáng giá, nhưng có những quy tắc và quy định cụ thể cho lĩnh vực này. Người nước ngoài có ý định thành lập một tổ chức phi chính phủ nên hiểu rõ các yêu cầu và tuân thủ các tiêu chí do chính phủ Việt Nam đưa ra.
Để biết thêm thông tin, hãy xem: Cách thành lập một tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam
Việc xác định số tiền thuế TNCN phải nộp liên quan đến việc hiểu một số quy định và quy tắc được ghi trong luật thuế của Việt Nam. Người lao động nước ngoài tại Việt Nam cần cẩn thận trong việc tính toán nghĩa vụ của mình một cách chính xác và đầy đủ.
Để biết thêm thông tin, hãy xem: Thuế thu nhập cá nhân tại Việt Nam
Các công ty nước ngoài giao dịch với các công ty Việt Nam có thể phải trả thuế khấu trừ nhà thầu nước ngoài. Loại thuế này khá phức tạp, với một số miễn trừ và nhiều cách khác nhau để tính toán nghĩa vụ chính xác.
Để biết thêm thông tin, hãy xem: Thuế nhà thầu nước ngoài tại Việt Nam
Nhìn chung, làm việc tại Việt Nam với tư cách là người nước ngoài có thể là một trải nghiệm rất bổ ích. Chi phí sinh hoạt thấp và mức lương cao cho người lao động nước ngoài có thể giúp tiết kiệm tiền dễ dàng. Việt Nam cũng có thể đóng vai trò là cửa ngõ vào Châu Á, với những người nước ngoài có cơ hội đi du lịch khắp khu vực này một cách dễ dàng và giá rẻ.
Nói như vậy, việc ổn định cuộc sống tại Việt Nam với tư cách là người nước ngoài có thể khá khó khăn. Việc xin giấy phép lao động và thị thực đầu tư có thể quá quan liêu, và việc thành lập một doanh nghiệp hoặc một tổ chức phi chính phủ cũng vậy. Tuy nhiên, với sự hỗ trợ và tư vấn phù hợp, quá trình này cũng có thể diễn ra vô cùng suôn sẻ.
Chia sẻ bài viết
Thị trường thiết bị y tế của Việt Nam đang mở rộng nhanh chóng, dự kiến đạt 1,77 tỷ đô la Mỹ vào năm 2025. Điều này mang lại cơ hội hấp dẫn cho cả các công ty trong nước và quốc tế. Trong bài viết này, chúng tôi thảo luận về các cơ hội và thách thức chính đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực năng động này .
Chúng tôi thảo luận về các phương pháp giải quyết tranh chấp phổ biến tại Việt Nam, khuôn khổ pháp lý hiện hành và những thách thức mà các bên liên quan nước ngoài phải đối mặt. Đặc biệt, chúng tôi nhấn mạnh những lợi thế của trọng tài trong việc giải quyết xung đột kinh doanh.
Doanh nghiệp Hàn Quốc muốn tăng đầu tư lĩnh vực công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), bán dẫn, năng lượng xanh để Việt Nam trở thành trung tâm đầu tư toàn cầu.
Chính phủ Việt Nam điều chỉnh hợp đồng thử việc để bảo vệ quyền lợi của người lao động, với khuôn khổ pháp lý rõ ràng cho giai đoạn tuyển dụng ban đầu. Bài viết này xem xét các loại hợp đồng thử việc tại Việt Nam và các nghĩa vụ bảo hiểm xã hội […]
Với hơn 400 khu công nghiệp được quy hoạch và tỷ lệ lấp đầy vượt quá 80 phần trăm, thị trường bất động sản công nghiệp của Việt Nam đang có đà tăng trưởng đáng kể vào năm 2025. Nhìn về phía trước, nhiều kế hoạch phát triển khác nhau sẽ được đưa ra để […]
Hiệu suất thương mại của Việt Nam năm 2024 chứng kiến nhiều công ty đầu tư vào quốc gia này như một cơ sở sản xuất Trung Quốc+1 trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang gặp nhiều thách thức. Việt Nam đã trở thành điểm đến xuất khẩu lớn thứ ba của Trung Quốc lần đầu tiên vào năm ngoái, cho thấy giá trị chiến lược của quốc gia này đang gia tăng.
Kết nối với chúng tôi
